Face à notre déclassement salarial et aux pertes de pouvoir d’achat cumulées, le ministère a été contraint de répondre aux demandes syndicales d’une revalorisation. Or, l’augmentation de l’ISAE et l’amélioration de l’avancement, restent insuffisantes et très loin de compenser les pertes salariales liées au gel du point d’indice. Nous réclamons une revalorisation indiciaire. La mise en place du PACTE est une provocation au regard de l’investissement de toute la profession. Rémunérer des missions supplémentaires ne constitue pas une revalorisation ! La FSU-SNUipp propose une motion du conseil des maître·sses.