Oui, bien sûr, c’est un droit (cf Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dite Loi Le Pors). Que vous soyez fonctionnaires stagiaires ou enseignant·es titulaires, vos droits en matière de grève sont identiques. Vous avez droit de faire grève un jour de classe comme un jour de cours à l’INSPÉ.

Ar gwir d’ober an harz-labour evit ar stajidi

Comment faire ?

Selon la loi Service minimum d’accueil (SMA) tout·e enseignant·e « devant élèves » le jour de la grève doit déclarer son intention d’y prendre part à son IEN ou à son IA (courrier, mail, fax), au moins quarante-huit heures (comprenant au moins un jour ouvré) avant la grève.

Pour toi PES, aucune obligation de te déclarer à l’avance puisque tu seras à l’INSPÉ le jeudi 23 septembre.

Faire grève, ça sert encore à quelque chose aujourd’hui ?

Il existe aussi des campagnes de pétition, des rassemblements ou manifestations hors temps scolaire…
Mais, jusqu’à présent, on n’a pas trouvé meilleur moyen que la grève pour obtenir des avancées, changer les choses pour faire prendre conscience de problèmes, pour médiatiser ces questions, mais aussi pour prendre le temps de se réunir en assemblées générales. La grève est un outil qui permet d’exprimer notre mécontentement en revendications. Les actions/mobilisations massives permettent de créer un rapport de force qui entrainent des avancées. On n’a pas l’assurance que ça fonctionnera mais on est sûr d’une chose, si personne ne bouge, rien ne changera.

Au fait, quelles incidences sur ma titularisation ? Pour mon avancement de carrière ?

Se mettre en grève est un droit qui ne peut subir aucune restriction ni pression. Aucun lien ne peut se faire entre votre évaluation-titularisation et votre participation à une grève, à un stage syndical…
Les collègues qui font partie de votre équipe de suivi seront peut-être aussi en grève d’ailleurs ! Ces actes sont des actes individuels et totalement légaux.

Au fait, quelles incidences sur mon salaire ?

1/30ème du salaire (que le jour de grève soit un jour d’INSPÉ ou de classe) sans perte d’ancienneté générale de service (AGS).

Le droit de grève ne s’use que
si on ne s’en sert pas !
La grève, usez-en, vous y avez droit !

23 septembre : les raisons de la grève

PES : le droit de grève

N’hésitez surtout pas à contacter le SNUipp-FSU 22 mais aussi à vous syndiquer pour soutenir l’action du syndicat et de ses représentant·es.

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Droit de grève des PES ?

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